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EL PRESIDENTE DANIEL NOBOA, MEDIANTE EL DECRETO EJECUTIVO NO. 589, EXTIENDE HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2025, LA TARIFA DEL IMPUESTO A LA SALIDA DE DIVISAS DEL 0%, PARA EL LISTADO DE SUBPARTIDAS ARANCELARIAS

EL PRESIDENTE DANIEL NOBOA, MEDIANTE EL DECRETO EJECUTIVO NO. 589, EXTIENDE HASTA EL 30 DE ABRIL DE 2025, LA TARIFA DEL IMPUESTO A LA SALIDA DE DIVISAS DEL 0%, PARA EL LISTADO DE SUBPARTIDAS ARANCELARIAS

por | Abr 3, 2025 | Acuerdos Ministeriales, impuestos

El Presidente Daniel Noboa, Mediante Decreto Ejecutivo No 589, publicado en el Cuarto Suplemento del Registro Oficial. No. 9, dispuso extender hasta el 30 de abril de 2025, la tarifa del Impuesto a la Salida de Divisas del 0%, para el listado de subpartidas...
NORMA TÉCNICA PARA LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 10 DE LA LEY DE RÉGIMEN TRIBUTARIO INTERNO PARA ACCEDER A LA DEDUCIBILIDAD DE HASTA EL 150% ADICIONAL POR PATROCINIO DE PROPUESTAS CULTURALES

NORMA TÉCNICA PARA LA APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 10 DE LA LEY DE RÉGIMEN TRIBUTARIO INTERNO PARA ACCEDER A LA DEDUCIBILIDAD DE HASTA EL 150% ADICIONAL POR PATROCINIO DE PROPUESTAS CULTURALES

por | Mar 11, 2025 | Acuerdos Ministeriales, Laboral, Leyes, Registro Oficial

El Ministerio de Cultura y Patrimonio, mediante Acuerdo Nro. MCYP-MCYP-2025-0030-A, publicado en el Segundo Suplemento del Registro Oficial No. 756, de 6 de marzo de 2025, ha emitido la Norma Técnica para la aplicación del Artículo 10 de la Ley de Régimen Tributario...
EL MINISTERIO DEL TRABAJO ESTABLECE UN MARCO REGULATORIO PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES, DE CONFORMIDAD CON LA LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD SALARIAL TANTO AL SECTOR PÚBLICO COMO AL PRIVADO.

EL MINISTERIO DEL TRABAJO ESTABLECE UN MARCO REGULATORIO PARA GARANTIZAR LA IGUALDAD SALARIAL ENTRE HOMBRES Y MUJERES, DE CONFORMIDAD CON LA LEY ORGÁNICA DE IGUALDAD SALARIAL TANTO AL SECTOR PÚBLICO COMO AL PRIVADO.

por | Ene 20, 2025 | Acuerdos Ministeriales, Laboral

El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2025-006, emitido por el Ministerio del Trabajo, establece un marco regulatorio para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres, de conformidad con la Ley Orgánica de Igualdad Salarial. Esta norma se aplica tanto al sector...